本报讯(江伟)人才流失，骨干断层现象严重，面对检察队伍发展的一系列困难和挑战，福建省闽侯县检察院自2014年以来，把队伍建设作为干事创业的根本保证来抓，队伍整体面貌出现了可喜的变化。截至目前，该院已有10个集体和3名个人获得市级以上表彰，多项业务工作位居福州市基层院前列。以激励机制引导人是闽侯县检察院强化队伍建设的重要举措。该院严格按照规定开展干部选任工作，纪检组同步跟踪监督，确保阳光透明。同时，加快青年人才培养，通过多元化评价激励、针对性培训锻炼、系统化交流轮岗等方式，让青年干警承担调研课题、参加各类竞赛、牵头组织重要活动等，引导他们提高自身素质。2014年，该院从40岁以下干警中提任了5名中层干部、4名检察员，优化了干部年龄和学历结构，调动了他们的积极性。领导班子正己率下，发现问题敢抓善管，部署任务重视执行，闽侯县检察院以责任机制约束人，切实增强了检察队伍的纪律性。在党的群众路线教育实践活动中，该院查改问题8条，建章立制17项。结合领导班子调整和中层干部提任，该院召开落实主体责任集体约谈会、干部任前谈话会，还聘任了7名市、县人大代表、政协委员等为检务督察专员，引入社会力量监督司法办案及作风效能。